{"id":5368946,"date":"2020-12-23T10:44:10","date_gmt":"2020-12-23T09:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/uzei.eus\/?p=5368946"},"modified":"2023-04-12T13:54:39","modified_gmt":"2023-04-12T12:54:39","slug":"uzei-renueva-su-compromiso-con-la-igualdad-mediante-el-plan-de-igualdad-2020-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uzei.eus\/es\/uzei-renueva-su-compromiso-con-la-igualdad-mediante-el-plan-de-igualdad-2020-2023\/","title":{"rendered":"UZEI renueva su compromiso con la Igualdad mediante el Plan de Igualdad 2020-2023"},"content":{"rendered":"<p>Este a\u00f1o hemos elaborado el primer Plan de Igualdad de UZEI. Sin embargo, el compromiso por la igualdad entre hombres y mujeres no es nuevo para nuestra organizaci\u00f3n, y muestra de ello es que dicho compromiso ya estaba contemplado en nuestros estatutos como uno de los principales objetivos de nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Con todo, el <strong><em>Plan de Igualdad 2020-2023<\/em> <\/strong>ha constituido un hito importante para UZEI, tanto para avanzar hacia una sistematizaci\u00f3n m\u00e1s formal de la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero, como para consolidar un camino ya emprendido; y, muy especialmente, porque dicho plan es el fruto de la participaci\u00f3n activa de todo nuestro equipo humano y del firme compromiso de la direcci\u00f3n de UZEI.<\/p>\n<p>Previamente a la elaboraci\u00f3n del plan, hemos realizado un diagn\u00f3stico de la organizaci\u00f3n como punto de partida para concretar las tareas de los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os, que abarcan desde la estructuraci\u00f3n de la entidad hasta todos nuestros servicios y l\u00edneas de trabajo, incluyendo la comunicaci\u00f3n, las condiciones laborales y dem\u00e1s aspectos organizativos.<\/p>\n<p>Para culminar este proceso, han resultado fundamentales tanto el apoyo de Emakunde como el asesoramiento de EMUN.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5365169 size-medium\" src=\"https:\/\/uzei.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/lantaldeatx-300x219.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"219\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este a\u00f1o hemos elaborado el primer Plan de Igualdad de UZEI. Sin embargo, el compromiso por la igualdad entre hombres y mujeres no es nuevo para nuestra organizaci\u00f3n, y muestra de ello es que dicho compromiso ya estaba contemplado en nuestros estatutos como uno de los principales objetivos de nuestra organizaci\u00f3n. Con todo, el Plan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-5368946","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5368946","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5368946"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5368946\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5368949,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5368946\/revisions\/5368949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5368946"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5368946"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5368946"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}