{"id":5367190,"date":"2021-09-23T09:30:08","date_gmt":"2021-09-23T08:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/uzei.eus\/?p=5367190"},"modified":"2022-10-20T12:06:47","modified_gmt":"2022-10-20T11:06:47","slug":"emakunde-distingue-a-uzei-como-entidad-colaboradora-para-la-igualdad-de-mujeres-y-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uzei.eus\/es\/emakunde-distingue-a-uzei-como-entidad-colaboradora-para-la-igualdad-de-mujeres-y-hombres\/","title":{"rendered":"Emakunde distingue a UZEI como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres"},"content":{"rendered":"<p>Este reconocimiento contribuir\u00e1 a visibilizar el compromiso de UZEI con la igualdad de g\u00e9nero. De hecho, se trata de un compromiso que no es nuevo para esta entidad, ya que en sus estatutos incluye la promoci\u00f3n de la igualdad entre mujeres y hombres como uno de sus objetivos.<br \/>\nPrecisamente, Emakunde ha valorado con esta distinci\u00f3n la trayectoria de UZEI a favor de la igualdad de mujeres y hombres en los \u00faltimos a\u00f1os.<br \/>\nLa constataci\u00f3n reciente de la necesidad de formalizar las pr\u00e1cticas realizadas hasta el momento ha derivado en la puesta en marcha del primer plan de igualdad de UZEI, que se ha elaborado con el asesoramiento de EMUN.<\/p>\n<p>Para descargar la resoluci\u00f3n de Emakunde haga click <a href=\"https:\/\/www.euskadi.eus\/y22-bopv\/es\/bopv2\/datos\/2021\/09\/2104692a.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>aqu\u00ed<\/strong><\/span><\/a>.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-5365381\" src=\"https:\/\/uzei.eus\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/LankidetzaErakundea1536x388-300x76.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"76\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este reconocimiento contribuir\u00e1 a visibilizar el compromiso de UZEI con la igualdad de g\u00e9nero. De hecho, se trata de un compromiso que no es nuevo para esta entidad, ya que en sus estatutos incluye la promoci\u00f3n de la igualdad entre mujeres y hombres como uno de sus objetivos. Precisamente, Emakunde ha valorado con esta distinci\u00f3n&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2553,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-5367190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5367190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5367190"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5367190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5367191,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5367190\/revisions\/5367191"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5367190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5367190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzei.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5367190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}